Son objectif est de rendre la marque Domitys plus visible et d’affirmer le leadership du Groupe. Les grands enjeux de l’entreprise et de la marque se portent sur : le développement de la notoriété de Domitys, travailler la pédagogie / compréhension de concept, développer l’attractivité / préférence de marque… 

Ses missions : 

• Définition de la ligne éditoriale à adopter par plateforme, recherche et création de contenus, animations par jeux ou autre, application de la stratégie globale de communication sur les réseaux sociaux, etc ;

• Veille informationnelle et concurrentielle sur l’activité immobilière et la silver economy;

• Animation des communautés : comptes Facebook, Twitter, LinkedIn… (« créer » de l’engagement et susciter de l’interaction avec les fans, modérer les intervenants en cas de besoin) ;

• Suivre  et veiller à la bonne la e-réputation de Domitys

• Créations de vidéo et de mini-série autour des thématiques d’influences du moment en coordination avec une agence de brand content
• Etre force de proposition pour créer des opérations buzz en faisant parler de la marque et valoriser les seniors, leur place dans la société. « Casser les codes » pour donner une place importante aux seniors sur les réseaux sociaux.

• Suivi budgétaire, mise en place et suivi d’indicateurs de performance, formalisation de reporting ;

• Rédiger et proposer des posts auprès de notre Président Excecutif afin d’animer sa plateforme Linkedin.

Ayant minimum 5 ans d'expérience sur en communication social média : 

• BAC+3 à 5 avec une spécialisation en communication, digital, marketing ou réseaux sociaux     
• Capacité à mener différents projets de front et à innover

• Capacité à créer du contenu, à animer et à mobiliser les différentes communautés présentes sur les réseaux sociaux

• Capacité à être force de proposition 

•  Esprit créatif

• Qualités relationnelles

• Qualités rédactionnelles

• Capacité à analyser et à identifier les nouvelles tendances liées à la silver economy

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La force de notre collectif s'appuie sur chaque collaborateur et leur singularité ! C'est pourquoi, dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts à tous, dans le respect des principes d'équité et d’égalité.

Cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles ? N’attendez plus, envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui. Nous sommes impatients de faire votre connaissance !