Au sein du service paie et rattaché hiérarchiquement au Directeur paie, vous élaborez l’ensemble des paies des collaborateurs en résidence rattachés à la convention collective HCR. 

• Etablissement des paies des collaborateurs CDI, CDD : rassembler, analyser, saisir et contrôler les éléments nécessaires à l’établissement de la paie sur le logiciel
• Suivi des maladies, maternités, paternités, dossiers mutuelle et prévoyance sur le périmètre des résidences
• Participation à la mise en place de contrôles de cohérence sur des éléments de paie, à l’élaboration de procédures de saisie ainsi qu’au suivi des éléments de paie
• Interactions avec les directions de nos résidences pour toutes questions relatives à la paie de leurs collaborateurs

Avantages :

• Ce poste est à pourvoir en 38h/semaine avec 18 RTT par an
• Carte restaurant (10€/jour)
• Télétravail possible 2jours par semaine 

De formation Bac+2 paie, vous avez une expérience minimum de 1 ans en tant que gestionnaire de paie et idéalement dans un environnement multisites à forte volumétrie.

La connaissance de HR Access, la maîtrise d'Excel et de la convention collective HCR seraient appréciées.

Vous êtes reconnu pour votre capacité à être réactif et à apporter des réponses aux interlocuteurs internes et divers organismes ainsi que pour votre rigueur et votre sens de l’organisation. Vous aimez travailler en équipe.

La force de notre collectif s'appuie sur chaque collaborateur et leur singularité ! C'est pourquoi, dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts à tous, dans le respect des principes d'équité et d’égalité.

Cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles ? N’attendez plus, envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui. Nous sommes impatients de faire votre connaissance !